為踐行“家和”觀念 ，增強新入職員工對凱時尊龍集團的了解 ，提高集團凝聚力 ，凱時尊龍集團於2021年3月27日舉辦了本年度第一期新員工培訓 。
集團副總裁溫雯女士對新員工的職業發展給予厚望 ，並鼓舞了大家的士氣 。
此次培訓主要分為三個板塊：《企業文化》 、《行業知識與行業發展》 、《團隊協作與溝通》。
企業文化是企業發展之魂 ，是企業發展的根基 ，“家和”理念作為企業文化的核心 ，是培訓的重中之重 。
何以為家 ？眾人心之所歸矣 。
認可“家和”理念 ，踐行“家和”理念 ，才能使凱時尊龍人團結一致 ，顯示出發展的磅礴之勢 。《企業文化》課程讓新員工迅速了解凱時尊龍集團的概況 、發展曆史 ，領悟“家和”理念的深層含義 。
《企業文化》課程主講人 ：集團人資主管成雅馨
《行業知識與行業發展》主講人 ：集團售後服務中心副總監李建飛
當日下午
，新員工通過輕鬆愉快的拓展遊戲
，熟悉彼此
，並通過團隊拓展訓練深刻理解了團隊協作的重要性
，理解了
，在團隊中要以包容接納的心態與同事合作共贏
。
《團隊協作與溝通》主講人 ：集團人資培訓師田甜
凱時尊龍集團以“講誠信 ，愛學習”的用人理念不斷推動著企業的發展 。商用車行業在不斷發展 ，凱時尊龍集團也在不斷前進 ，隻有完備的理論體係 、過硬的專業能力 ，才能為商用車行業以及凱時尊龍集團的發展貢獻自己的力量 ，這是一個不斷積累的過程 。這次的培訓是積累的開端 ，“積之愈厚 ，發之愈佳” ，深厚的積累 ，是良好發展的關鍵 。
回顧凱時尊龍集團的發展曆程
：是一幕幕扣人心弦的奮鬥場景
，一曲曲篤定從容的發展旋律
，一幅幅波瀾壯闊的改革畫麵
。新員工的到來為凱時尊龍集團注入了新的活力
，而2021年作為凱時尊龍集團“五年計劃”的第二年
，也是一個新的篇章
。為實現集團的“五年計劃”需要每一位凱時尊龍人的共同努力
，積眾人之力
，方顯磅礴之勢
。在這裏歡迎每一位選擇凱時尊龍集團
，相信凱時尊龍集團的新“家人”
。希望在凱時尊龍集團這個平台
，大家都可以追求最卓越
，衝刺最極限
，與凱時尊龍集團共同發展
！
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